반응형 산업안전기사11 보호구지급대장 과태료 및 파일 양식 제공 중대재해 및 산업재해가 발생하게 되면 사업주의 안전·보건 의무조치 사항 중 하나로 보호구지급여부에 대해 확인 하는데요. 사업체의 안전관리자로 선임되셨다면 아래와 같은 내용을 반드시 숙지하신다면 보호구지급대장 관리를 훨씬 수월하게 하실 수 있습니다. 보호구지급 관련법령 보호구지급에 관한 법령은 산업안전보건법 제 38조, 산업안전보건기준에 관한 규칙 제 32조에서 확인하실 수 있습니다. 한마디로 사업주는 근로자에게 산업재해를 예방하기 위해 적정 보호구를 지급할 의무가 있습니다. 보호구 미지급 시 과태료 보호구 지급대장은 안전관리자로 선임되셨다면 반드시 해당 근로자에게 적정보호구를 지급할 의무가 있습니다. 산업안전보건법상 처벌기준 사망에 이르게한 경우 7년 이하의 징역 또는 1억 이하의 벌금 그 외의 경우에는.. 2022. 9. 28. [면접 질문 1순위] 산업안전보건법 vs 중대재해처벌법 안전관리 직무에 지원하셨다면 실무면접때 반드시 물어볼 항목 중 하나인 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 차이 입니다. 많은 취준생분들의 경우 차이점을 정확하게 알지 못하기 때문에 이 부분만 명확하게 알고 가신다면 안전직무에 합격률이 높아질거라 확신 합니다. 산업안전보건법 vs 중대재해처벌법 배경 우선, 산업안전보건법, 중대재해처벌법의 배경부터 알아보면 이해하기 수월하실거라 생각합니다. 산업안전보건법 도입배경 1980년대 부터 급격하게 고도화된 성장으로 인해 중대재해가 급증하게 되면서 근로자의 안전을 지키기 위해 1981년 "산업안전보건법" 을 개정하게 되었습니다. 중대재해처벌법 도입배경 2018년 태안화력발전소에서 비정규직으로 일하는 고 김용균씨의 중대재해로 인해 중대재해처벌법이 도입되게 됩니다. 당시 원.. 2022. 7. 18. 산업안전기사(산안기) 분야별 자격증 조합 2022년 1월 27일 중대재해처벌법 시행이후로 기업들도 안전관리에 많은 관심과 투자를 하고 있습니다. 그 중에 안전관리자로 선임될 수 있는 자격증은 산업안전기사(산업기사)로 기업체 수요 증가에 따른 취준생 및 대학생들도 산업안전기사 응시율이 과거와 비교하여 계속해서 증가하고 있습니다. 안전관리 분야도 제조업 부터 시작하여 건설업까지 분야가 다양하므로 기업체에서 요구하는 자격증이 조금씩 차이가 나고 있는데요. 그래서 오늘 알아볼 주제가 산업안전기사 자격증 조합에 관련된 내용입니다. 1. 건설업 자격증 조합: 산업안전기사 or 건설안전기사 (산업기사 포함) + (건축기사, 토목기사) 장점: 다른 분야에 비해 급여가 높다. 단점: 새벽출근 및 오랜 근무시간(격주 토요일 출근), 업무강도 비교적 높다. 근로자.. 2022. 7. 5. 노사협의체 vs 산업안전보건위원회 vs 안전 및 보건에 관한 협의체 오늘 다루어볼 주제는 "노사협의체 vs 산업안전보건위원회 vs 안전 및 보건에 관한 협의체" 에 관한 내용 입니다. 산업안전기사 시험에서도 자주 출제되며 안전관리자로서 필드에서 직접 챙겨야할 서류 중 하나 입니다. ② 사업주가 제1항에 따라 노사협의체를 구성ㆍ운영하는 경우에는 제19조제1항에 따른 산업안전보건위원회 및 제29조제2항제1호에 따른 안전ㆍ보건에 관한 협의체를 각각 설치ㆍ운영하는 것으로 본다. 안전관리자로서 가장 많이 궁금해 하는부분이 노사협의체, 산업안전보건위원회, 안전ㆍ보건에 관한 협의체에 관한 내용일거라 생각합니다. 해당 내용과 같이 노사협의체를 구성하는 경우 산업안전보건위원회, 안전ㆍ보건에 관한 협의체를 운영하는것으로 본다고하므로 중복되어 챙기실 필요는 없습니다. 자세한 내용은 본문 아.. 2022. 6. 13. 이전 1 2 3 다음 반응형
